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Direito Trabalhista

Advogado Trabalhista

Atuação para trabalhadores e para empresas em questões relacionadas ao contrato de trabalho e às obrigações trabalhistas.

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OAB/DF nº 51.223
10+ anos de atuação jurídica
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Entenda

O que é Direito Trabalhista e quando ele entra na sua vida

O Direito do Trabalho regula a relação entre empregado e empregador: jornada, salário, férias, FGTS, rescisão e demais direitos previstos na CLT e na Constituição. Divergências sobre esses pontos são levadas à Justiça do Trabalho.

Tanto quem foi demitido quanto a empresa que recebeu uma reclamação trabalhista precisam agir dentro de prazos. Uma análise dos documentos do contrato ajuda a entender o que é devido e qual é o melhor caminho: acordo ou processo.

2 anos para agir
Prazo para entrar com a ação após o fim do contrato.
Últimos 5 anos
Período de direitos que pode ser cobrado.
Rescisão em 10 dias
Prazo para a empresa pagar as verbas rescisórias.

O que fazemos

Como atuamos em Direito Trabalhista

01

Reclamações trabalhistas

Análise de verbas rescisórias, horas extras, adicionais e demais direitos não pagos.

02

Acordos trabalhistas

Negociação e formalização de acordos, judiciais ou extrajudiciais com homologação.

03

Defesa de empresas

Representação de empresas em reclamações trabalhistas e orientação preventiva.

04

Rescisão e verbas

Conferência de cálculos de rescisão e orientação sobre direitos no desligamento.

Quando procurar um advogado

Situações comuns

  • Foi demitido e tem dúvidas sobre seus direitos
  • Não recebeu verbas rescisórias corretamente
  • Sua empresa foi notificada de uma reclamação trabalhista
  • Precisa negociar um acordo trabalhista

Se identificou com alguma dessas situações?

Conte a sua situação

Primeira conversa

O que ajuda ter em mãos

  • Carteira de trabalho (física ou digital)
  • Contracheques e termo de rescisão
  • Extrato do FGTS
  • Mensagens ou documentos sobre jornada e pagamentos

Não tem tudo? Sem problema: você pode começar só contando a situação.

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Como funciona

Um atendimento claro, do primeiro contato à decisão

Três passos simples, sem burocracia e sem precisar sair de casa.

Começar agora
  1. Passo 1

    Você conta a sua situação

    Pelo WhatsApp ou pelo formulário do site, em poucos minutos e com sigilo desde a primeira mensagem.

  2. Passo 2

    O advogado analisa o seu caso

    Avaliamos os documentos, os prazos e a fase em que o caso está, na área certa do Direito.

  3. Passo 3

    Você decide com segurança

    Você entende os caminhos possíveis e os honorários antes de contratar. Sem surpresas.

Dúvidas frequentes

Perguntas sobre Direito Trabalhista

Respostas diretas para as dúvidas mais comuns nesta área.

Não encontrou a sua dúvida?

Conte a sua situação pelo WhatsApp. O advogado responsável analisa o caso e explica os caminhos possíveis.

Perguntar pelo WhatsApp
Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?

O trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação e pode cobrar direitos dos últimos 5 anos. Passado esse prazo, o direito de cobrar pode ser perdido.

Em quanto tempo a empresa deve pagar a rescisão?

As verbas rescisórias devem ser pagas em até 10 dias contados do término do contrato. O atraso pode gerar multa em favor do trabalhador.

É possível fazer um acordo sem processo?

Sim. Empregado e empresa podem fazer um acordo extrajudicial e pedir a homologação na Justiça do Trabalho. Cada parte deve ter o seu próprio advogado.

Minha empresa recebeu uma notificação. O que fazer?

A notificação informa a data da audiência. É importante reunir os documentos do contrato e procurar um advogado antes dela, porque a ausência da empresa pode levar à aplicação de revelia.

Como são definidos os honorários?

Os valores dependem da complexidade e da fase do caso. Eles são explicados com transparência antes de qualquer contratação, sem surpresas.

O atendimento pode ser feito online?

Sim. O atendimento é feito por WhatsApp, videochamada e e-mail, com envio digital de documentos, sem necessidade de deslocamento.

Conteúdo informativo. Cada caso é analisado individualmente e nenhum resultado é prometido.

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